La procédure de sauvegarde est une procédure collective préventive qui permet à une entreprise en difficulté de se réorganiser avant la cessation des paiements. Cet article détaille ses conditions d’ouverture, son déroulement (période d’observation, bilan, plan de sauvegarde) et ses effets pour le dirigeant et les créanciers.

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Sauvegarde ou redressement judiciaire : quelle différence et quand agir ? Cet article présente aux dirigeants d’entreprise en difficulté les avantages, limites et choix possibles, avec un éclairage sur la conciliation.

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Dans un contexte économique tendu, le mandat ad hoc et la conciliation sont des procédures confidentielles qui permettent d’anticiper les difficultés d’une entreprise. Souples, protectrices et souvent méconnues, elles offrent une alternative stratégique à la procédure collective, tout en laissant le dirigeant maître de la gestion. Profitez de leurs avantages, notamment en cas d’accord homologué (force exécutoire, protection contre les poursuites, privilège du new money).

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